『工作动态』
实施强基工程争创省厅“两优”争当系统排头兵
我区举办公安司法联合调解室调解员培训班
我局为各镇(街)配备社区矫正专职工作者
葛祥龄局长要求新聘社区矫正专职工作者爱岗敬业
我局开展“四治”专项治理活动
『简讯九则』
『工作动态』
实施强基工程争创省厅“两优”争当系统排头兵
省司法厅 “争当全国司法行政系统排头兵动员部署会”及“全省司法行政系统基层基础建设会议”召开以来，我局先后举办集中学习培训会和创建“江苏省优秀司法局”、“江苏省优秀司法所”工作专题调研分析会，对省厅“两会”精神进行传达贯彻，提出了大力实施强基工程、争创省厅“两优”、争当排头兵的奋斗目标。
在集中学习会上，葛祥龄局长全文传达省厅“两会”精神，指出这次省厅“两会”召开对于推动全省司法行政各项工作再上新台阶具有及其重要的意义。对我区目前11个司法所人员相对不足、办公条件艰苦、工作压力大、基层工作发展不平衡等制约因素进行了分析阐释，要求全体干警克服困难，知难而上，主动投入争创“两优”和争当排头兵活动。一是全面打响海陵司法行政工作新品牌。注重实践总结，经验挖掘，重点指导，引领示范，进一步做优品牌，做亮特色。继续扩大民主恳谈会制度、公安司法联合调解室、社区矫正季度考核、领导干部和公务员学法用法、大调解机制建设、百场法制宣讲等经验做法的覆盖面和影响力，着力凸现新特色，创树新品牌。二是实施强基工程，大力培植基层工作新特色。继续深入开展“一所一特色、一镇（街）一品牌”争创活动，结合各司法所所处镇（街）的地域和实际情况，在镇街大调解中心建设、社区矫正向基层延伸、社区矫正心理（行为）矫治、安置基地建设等方面进行广泛的实践和探索，形成一所一特色、一镇（街）一品牌的发展态势。三是以争创省厅“两优”为抓手，努力争当系统排头兵。开展专项调研活动，重点分析创建工作的难点和突破口，尽快拿出创建实施方案，力争早日全部建成全省县（市、区）优秀司法局和省级优秀司法所的目标。
在创建省厅“两优”工作专题调研分析会上，葛祥龄局长提出四项要求。一是明确创建既是挑战，也是机遇。首先是来自自身的挑战，要克服为创建而创建的误区，把创建看成是自身发展的要求，克服畏难情绪和依赖思想；其次是来自周边的挑战，海陵区作为泰州主城区，要争取主动，率先启动，力争2－3年时间全部建成。第三是来自困难的挑战，创建工作的启动会遇到各种困难，要把困难问题看成是机遇和抓手，积极争取上级领导和党委政府的支持。二是明确创建既要有信心，更要细心。要有创建必成的信心，更要梳理问题，思考对策。会议确定的五大块９个专项调研涉及信息化建设、队伍建设、大调解专业调委会建设、社区矫正经费和专职社工管理、矫治教育中心建设、安置帮教基地建设、司法所专项经费、律师服务和管理等方面，针对性强，其中大都是难点热点问题，要抓紧进行，调研要立足于排差距、找问题、出点子，调研情况要清楚，数据要准确，措施要可行。在充分调研的基础上力争年底前拿出切实可行的创优实施方案。三是明确创建既要重视硬件，还要重视软件。由于全区各镇（街）经济发展情况不一，11个司法所在办公用房、设备设施等硬件配置方面存在差距较大，创建省级优秀司法所的工作要积极争取，量力而行，能快则快；软件建设体现管理水平，因此，要着力解决软件方面不规范、不统一等问题，拿出统一的标识，统筹考虑，同时要在各司法所大力培植亮点、创造特色，把司法所特色建设作为创“两优”建设的重中之重。四是明确创建既要立足自身，还要主动上身。要加强宣传，主动汇报，积极争取各级领导和党委政府的政策倾斜与部门配合，努力形成今年打基础，1－2年打开局面，2－3年全面开花的良好局面。（办公室）
我区举办公安司法联合调解室调解员培训班
日前，我局与公安海陵分局联合举办了海陵区公安司法联合调解室人民调解员培训班，全区各派出所分管所长、各司法所所长、各公安司法联合调解室专职调解员共计40余人参加了这次培训。
培训班上，公安海陵分局治安大队曹红兵同志作了动员讲话，他指出，人民调解是平安创建工作的一项重要内容，今年是平安创建的关键之年。他对此次培训提出了三点要求：一是认真学习，充分认识加强调解工作的重要性和紧迫性；二是发挥职能，通过积极工作促进海陵区的社会和谐稳定；三是学用结合，创新方法，不断提高调解工作的业务水平。区调处服务中心杨成荣同志带领大家共同学习了《关于建立人民调解与公安机关110接处警对接工作制度的实施意见》等公调对接文件，并就人民调解工作的发展创新、工作程序、受理范围、公调对接调解工作技巧、案卷归档等内容为参训的调解员做了讲解。城东、城西公安司法联合调解室的专职调解员陈荣华、尹桂芳，分别针对公调对接调解工作的原则、内容，围绕自己长期以来从事调解工作的经验、技巧以及丰富的典型案例，与到场的调解员进行了经验交流。
董厚坤副局长在培训班结束时作了总结讲话，他指出，公调对接工作已经被纳入省市平安创建的重要内容，开展这次培训既是实际工作开展的需要，也是进一步提高调解室工作水平的需要。他要求各位调解员要增强工作的主动性，从硬件建设、人员落实、软件台账资料等方面不断提高规范化工作水平，调解员们要不断学习和总结经验，加强与公安派出所、基层司法所的工作衔接，进一步完善公调对接工作机制，不断提高化解社会矛盾纠纷的能力和水平。（大调解中心）
我局为各镇(街)配备社区矫正专职工作者
为加强基层社区矫正工作力量,近期我局面向社会公开招聘了一支社区矫正专职工作者队伍。目前经岗前培训，新聘的10名社区矫正专职工作者已全部充实到基层，实现了每个镇（街）至少配备1名社区矫正专职工作者的既定目标。
今年以来，根据江苏省社区矫正工作办法有关规定，我局适时启动了面向社会公开招聘社区矫正专职工作者的工作，通过区劳动局和局网站公布招聘简章。招聘当日报名踊跃，经过笔试、机考、面试、体检等程序，最终从40多名应聘者中择优录用了10名社区矫正专职工作者。
日前，对这批新招聘的社区矫正专职工作者按考试得分高低进行了选岗，并与所选司法所的所长当场见面。目前，这批新聘人员已全部培训合格并上岗。今后，他们将和司法所工作人员一起，成为我区社区矫正工作的基层基础力量。（基层科）
葛祥龄局长要求新聘社区矫正专职工作者爱岗敬业
在近日举办的社区矫正专职工作者培训班上，葛祥龄局长对新招聘的社区矫正专职工作者提出了四点要求：一要强化职业意识。在新的职业岗位有正确的定位，积极做合格的政治思想工作者。二要掌握专业知识。在实践、岗位、与矫正对象接触中认真学习，掌握各项业务知识。三要履行岗位职责。强化吃苦耐劳、迎难而上的意识，不断思考和研究矫正管理方法，遇到难题决不放弃，充分发挥管理监督职能。四要严守职业纪律。与矫正对象零距离接触中，严格遵守纪律，坚决抵挡各种诱惑，保持住良好的形象、纯洁的思想和高尚的人格。（基层科）
我局开展“四治”专项治理活动
近期，我局组织全体干警学习了区机关作风建设领导小组印发的《关于开展“治庸、治懒、治乱、治繁”活动，进一步深化机关作风建设的意见》和实施问责制度等文件，深入推进我局机关作风建设活动。
葛祥龄局长指出：加强机关作风建设要坚持“近期治标、长远治本”有机结合的工作原则，以权力部门和涉及人、财、物的关键岗位为重点，以侵害群众利益的“庸政、懒政、乱政、繁政”行为为抓手，在解决问题上下真功，在转变作风上动真格，在提升效能上出真招，以充分调动广大干警的积极性和主动性，通过自我排查问题，自我明察暗访，自我整改提高，更好地推进司法行政系统的作风建设。会上，葛局长针对当前司法行政系统内存在的问题和不足提出了具体要求：一是增强意识。机关作风建设已经被提上重要的层面，公务员是起引领作用的群体，要转变社会风气，首先要转变机关作风建设，增强作风建设的意识，以高标准严格要求自己。二是明确重点。目前的工作重点是“四治”，领导干部要思想解放，积极进取，大家要“在其位、谋其职、尽其责”。三是强化自律。结合自身工作，自查自纠，发扬求真务实的工作作风，积极进取，严格工作纪律，遵守各项管理制度，规范言行举止，杜绝各类不良行为。四是落实措施。加大组织力度，局领导班子要切实履行职责，坚持“两手抓、两手都要硬”，按照领导分工，一级抓一级，加大制度的执行力度和监督考核力度。（政工科）
『简讯』
●日前,泰州市律协海陵分会召开理事会议, 参会14名理事一致同意增补葛祥龄同志为律协海陵分会理事、常务理事、会长。葛祥龄同志当选为律协海陵分会会长。（法服科）
●最近，省司法厅张新民副厅长一行在市政法委书记高纪明等领导的陪同下，先后到我区城东、京泰路等地调研公安司法联合调解室工作。（城东、京泰路司法所）
●安帮科近期分别与各镇街、村居安置帮教工作站人员一起对辖区内长期无业、家庭生活困难以及享受低保的安置帮教对象进行一次摸底调查，并建立“一人一档”，为下一步实施帮扶解困活动做好前期准备工作。（安帮科）
●我区“百场法制宣讲”活动目前继续在各镇街、村居开展，内容丰富、形式新颖的法制宣讲受到了广大干部和群众的欢迎。截至目前，今年我区百场法制宣讲活动已累计宣讲260场。（办公室综合）
●近日，海成公证处在城东街道东安社区开展“创建文明城市，公证服务进社区”活动，活动现场进行了公证法律咨询活动。发放宣传资料1600份，咨询30多人次，有奖知识竞答80多人参加。此次活动得到东安社区的大力支持，社区居民对公证深入社区宣传的做法也给予了充分肯定。（公证处）
●市级机关事务管理局自挂钩凤凰路街道平安、法治创建工作以来，定期深入该街道了解创建情况，帮助解决遇到的难题，给创建工作献计献策。最近，该局给街道政法综治工作中心送来了空调等办公设施，改善了综治办和司法所的办公环境。（凤凰路司法所）
●近日，城中司法所向辖区各个社区发放便名联系卡，公布司法所的工作职责和联系电话，方便了群众联系。（城中司法所）
●为迎接“全国文明城市”的评选，泰山司法所最近组织部分社区矫正对象到方洲社区参加公益劳动。（泰山司法所）
●城西司法所最近主动介入唐仁集团职工因工资保险待遇问题集体上访事件，并按照街道统一部署，包保到人，对唐楼村的20名唐仁集团职工开展劝导说服工作。目前，这部分人全部承诺不再上访，并签订了解除合同协议书。（城西司法所）
