一是法治保障有新突破。以两级调处中心规范化运行为重点，积极拓展大调解新空间，将调解优先，以调促和的理念引入行政仲裁、劳动仲裁领域，探索建立“裁调对接”机制，提高调解协议的强制执行力和人民调解的权威性；加强第三方调解组织建设，建立涉外务工和医患纠纷专业调委会；强化专职调解员队伍建设，确保调处中心专职工作人员不少于3人，成员单位派驻人员到位，确保纠纷调处率达100%，成功率力争95%以上。实行社区矫正对象分类分级管理制度，通过试行差别化矫正、控制，解决管理人员不足、管理手段陈旧粗放的弊端，解决重点对象可能脱管、漏管的问题。建立社区矫正教育（心理调适）中心，加大对重点矫正对象的心理干预和引导，实现风险超前防范。实现全区社区矫正对象手机定位管理。深入推进示范区建设，加强重点对象监管，促进帮教基地建设，落实司法奖惩，将社区矫正对象重新犯罪率控制在1‰以内。着力抓好矫正对象和刑释解教人员致富典型的扶持和宣传。加强衔接管理，推行分类帮教，规范过渡性安置基地建设，建立专项救济基金，做响安置基地品牌效应。开展人性化帮教和延伸帮教，刑释解教人员衔接率100％，帮教率100％，就业安置率95％以上，当年重新犯罪率1％以下，5年内重新犯罪率控制在4%以内。
二是法制宣传有新成效。围绕提高普法覆盖率，加快建立和推进政府与市民、部门与部门、镇（街）与村（居）“三方联动”机制，进一步完善层级有别、各有侧重、有机统一、高效运转的普法宣传教育工作格局。推行普法工作考核、干部法律知识考试及中心组学法和经费保障制度，完善“百家企业法制宣讲”、“领导干部传阅文件学法”创新做法，探索“公务员学法网校”、“市民法治文化广场”等学法用法新载体。强化“法律六进”，扩大普法覆盖面，保证辖区普法对象接受法制宣传教育率90％以上，公务员普法考试参加率、合格率100%，区级以上民主法治村（社区）建成率达95%以上，争创“五五”普法全省先进区。
三是法律服务有新作为。打造司法行政服务经济发展特色品牌，成立海陵律师服务团，组织所企挂钩联系，力争在工业集中区、服务业集聚区、农业示范区建成法律服务示范基地3-5家。稳步推进政府法律顾问团工作，争取3年内区、镇政府法律顾问团组建率达100%。加快律师、公证业务向城市建设相关领域延伸，把服务城市建设的重点放在推进房屋拆迁、改善建设环境、保护群众合法利益上，形成社会效益、群众利益、服务业绩共赢的良好态势。法律服务业务量保持每年15—20%的递增速度，3年内法律服务业占服务业GDP比量力争达万分之十五。法律援助工作做到“应援尽援、应援速援、应援优援”确保符合条件的群众得到及时有效的法律援助，完成上级下达的法律援助目标任务，接待来访测评率80％以上，案件的受理、办理、结案测评率90％，受援群众满意率达95%以上。
四是基础建设有新提升。加快启动并建成区司法行政服务中心，建设具有矛盾调处、社区矫正指导、法律援助、法律咨询、法治文化展示等综合功能，设施完善、业务规范、服务快捷的司法行政便民服务窗口。乡镇、街道司法所办公用房确保分别达到150和100平方米以上。加强队伍建设，加快人才引进，力争在近两年内实现满编，满足岗位人员配备需求，司法所全部实现“2＋2＋1”人员配备模式。采取挂职、轮岗、交流等方式，加快年轻干部的培养，形成一支高素质的司法所长和机关中层干部人才梯队。进一步完善司法行政工作绩效考核机制，形成重实绩的工作导向和用人导向。落实廉政勤政措施，深入开展“廉政文化进机关”活动，大力推进依法行政，促进政务公开。提高公用经费保障水平，推动人民调解、社区矫正、法律援助、法制宣传等专项工作经费和补贴经费按标准落实到位，专款专用。加强现代信息技术的应用工作，提高办公信息化管理水平，在现有司法行政网站的基础上2年内实现区域联网，设立网上接访中心，办理网上公证业务、受理网上法律援助，加强司法部门与广大群众的网上互动，更好地满足人民群众的法律服务需求。
